2017年9月4日至9月8日，由中共保山市委组织部主办、国家级人文社科重点研究基地——皇冠登录入口welcome承办的“云南省保山市人才工作者创新能力提升培训班”成功举行，来自云南省保山市委组织部、人社、宣传部、统战部、发改委、工信委、财政局、科技局、教育局、农业局、水利局、文广局、林业局、卫计委、民宗局、民政局、旅游局、市科协分管人才工作的领导，县区组织部副部长、人才科长等50余名领导干部参加了此次培训并顺利结业。

   9月4日，在开班仪式上，皇冠登录入口welcome宣传部部长陈家喜对参加培训的保山市干部学员表示热烈的欢迎。云南省保山市人力资源和社会保障局副局长赵斌表示保山市委组织部非常重视此次深圳的学习，并鼓励各位干部学员认真学习，学有所得，学以致用。
 

此次培训的目的为适应新形势发展的需要，开阔视野，理清思路，更新观念，加强人才管理，提升领导干部们的引才引智能力，全面提高云南省保山市分管人才工作领导的人才工作创新能力。此次培训采用理论与实践相结合、课程教学与现场教学相互补充的方式。课程教学包括《文化创意产业与文化原创》、《中西文化比较视域中的创新人才培养分析》、《深圳市人才发展战略》、《深圳创新发展的路径与启示》、《公共部门管理者的管理效能提升》、《“大众创业，万众创新”背景下的企业价值发展》及《创新创业人才培养与生态环境构建》共7门课程，现场教学点包括深圳湾创业广场、前海自贸区、中兴通讯股份有限公司、深圳设计产业园。

结业仪式上，首先由保山市委组织部干部监督科吴坤代表全体学员作培训总结，他总结道：授课、考察内容对我们都有极高的学习参考价值，虽然保山与深圳无法相比，特别是在人才引进方面，在我们省内目前都还处于劣势。但是深圳的理念和精神十分值得我们学习借鉴。短短几天的学习和体验，使我们进一步认识到了存在的不仅是物质建设方面的巨大差距，更为关键的是在思想观念、创新理念、坚韧不拔（耐撕）的精神方面存在的巨大差距，值得我们深思、反思！总之，深圳模式我们无法复制，深圳经验我们值得借鉴。然后，保山市人力资源和社会保障局副局长赵斌针对此次培训总结道：此次学习收获颇多，深圳经验值得保山借鉴，但不是简单的复制，希望大家把深圳经验和保山结合起来，学以致用，落到实处，建设好保山。